市编办坚持理论学习与业务工作两手抓两手硬，深入开展“两学一做”学习教育，以“四讲四有”为“内功心法”，加强“修炼”，激发“活力”，着力以学促做、以做促干、以干促效，有效促进了机构编制工作落实。

一是加强学习调研，促进科学决策。坚持以学习党章党规和系列讲话为重点，狠抓学习提高、补课醒脑，把“两学一做”学习教育、中心组理论学习、党员活动日和“三会一课”等结合起来，列出全年学习活动计划表，实现清单式安排、制度化管理、项目化推进。坚持理论联系实际，做到融合学、贯通学、深入学，学而思、学而信、学而用，有效提高了参政议政、决策参谋的科学化水平。今年以来，该办在各级媒体发表经验总结、工作综述等稿件50多篇，先后完成了乡镇行政管理体制改革、事业单位分类改革、县管省级园区体制、食品药品监管体制改革等课题研究和调研任务，启动了“十三五”时期机构编制工作规划研究，提出了针对性较强的推进机构编制改革管理的建议和对策，为全市经济社会发展提供了机制机制保证。

二是立足本职岗位，促进改革落地。以“合格见行动，岗位做贡献，共建新益阳”主题实践活动为载体，坚持以学促做、知行合一，突出做在实处、走在前列，力求将学习的成果转化为行动上的自觉、工作上的进步、业绩上的提高、作风上的转变，始终“啃硬骨头”、“做实干家”，扎实推进各项改革放权工作。今年以来，该市及时承接国务院和省政府取消和下放行政审批事项，先后两次对行政审批事项进行调整，共取消审批项目73项，调整为政府内部审批事项6项，承接省政府下放行政权力47项；积极落实省直管县职权下放工作，向安化县下放市级经济社会管理权限406项；全面完成了市县政府机构改革扫尾工作，进一步理顺了各级园区管理体制，扎实开展了县级公立医院综合改革、综合行政执法体制改革等专项改革。

三是强化机关党建，促进管理创新。坚持以“两学一做”为契机，从严落实党要管党、从严治党、依规治党责任，实行党建工作一周一安排、一月一调度、一季度一考评，以党建固人心、以党建强队伍、以党建促工作，确保始终以严格的管理信服人、以优良的作风打动人、以热情的服务感染人。今年以来，该办着力创新管理，出台了《机关事业单位编制动态调整办法》，进一步盘活存量，优化编制资源配置；探索引进人才使用周转编制，强化高层次人才引进工作；坚持编制使用计划管理，进一步强化控编减编措施，实现连续7年全市财政供养人员只减不增。