2月27日，一场特殊的“党建大考”如期举行——益阳地税系统的党组书记和党组织书记，就履行2016年度党建工作责任作了述职交流，谈工作成绩，摆问题不足，定整改方向。市局党组书记、局长李朝晖同志逐一点评，市直机关党委书记廖建雄同志作了重要讲话。

本次党建述职评议在总结借鉴去年经验的基础上，今年扩大了述职评议考核范围，采取“14+8”模式集中述职，由区县（市）局的党总支书记、市局机关和直属单位党支部书记共14人口头述职，区、县（市）局党组书记8人进行书面述职。集中评职后，现场接受了53名市局机关、区县(市)局党员代表评议。

集中述职：既讲成绩，又讲问题

“落实党建责任的思想自觉、行动自觉还需进一步提高”“对党组织发展中出现的一些问题没有及时‘解剖麻雀’，面对‘互联网+’缺乏新思想、新办法”“党务工作者履职能力不足”……讲问题实事求是，谈弱点毫不避讳。

成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。现场述职的14位党组织书记们没有成绩的自傲，更多的是脸红心跳、浑身出汗的压力。8个区县（市）局党总支书记、6个机关和直属单位党支部书记共汇报了27个存在的问题，分析原因35条，提出了39条整改措施。

一名参与党建述职的代表说，“以前的述职会，主要是讲成绩，而现在重点要讲问题。当众解剖自己，真的让人脸发红、背流汗啊！”

“突出问题导向，是我们抓党建工作的一贯做法。以后的党建述职，必须突出这个导向，三分讲成绩，七分讲问题和打算，必须让红脸出汗成为常态。”李朝晖局长如是说。

现场答题：既考党建理论，又考实际应用

“请何书记在大屏上抽取题号并回答问题。”刚刚述完职的党组织书记，又面临新的考题需要回答。

“党的三大历史任务是什么？”“合格党员的‘四讲四有’是什么？”“发展党员工作的方针是什么？”……

站在汇报席，面对与会党员代表，大部分党组织书记回答流利、答得准确，展示出了扎实的党建理论功底和优良的口达表达能力，但也有个别党组织书记由于对党务知识不熟练，回答问题吞吞吐吐，直接暴露了自身党建知识“弱点”。

一个单位党建工作开展得怎么样，与党员领导干部掌握党建知识的能力密切相关。为准确掌握各位党组织书记的党建理论功底和实际运用能力，市地税局围绕党的历史、党纪条规、习总书记系列讲话、党建条例等内容，制作了党建知识题库，采取“书记当场抽签、现场答题”这一形式，来考验党组织书记的党建知识储备量。

市直机关工委书记廖建雄全程观摩，感叹道：“书记现场抽签答题，是一个很好的创新。考验的是党员领导干部对党的规章制度和理论知识的学习情况，有助于增强对党建工作重要性的认识，值得推广。

逐一点评：既评估现状，又提出希望

“ 部分党员领导干部的担当意识有待进一步加强”“推进党建工作的方式方法有待进一步完善”……

“希望稽查局党支部加大对薄弱环节税收的查处力度、加大案件的处罚力度，形成震慑”、“希望直属局党支部抓紧市级收入的征管，圆满完成市委市政府下达的收入任务” ……

“大通湖区局的党总支书记对单位存在的党建问题主动认领，体现了担当精神”……

市局党组书记李朝晖同志在听取述职发言和观看现场抽签答题后，直奔主题、直指要害，当面锣、对面鼓，严肃认真地逐一开展点评。点评时，他坚持党建统领、坚持问题导向，把各党组织书记履职尽责成绩点到、问题点准、方向点明。据统计，市局党组书记李朝晖在点评中指出问题20余个，提出意见建议30余条。

市直机关工委书记廖建雄深有感触地说：李局长采取一对一的方式，对基层单位的党建工作进行点评，很有针对性。市地税局坚持“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”，将党建工作与税收工作深度融合，同时做好了跨科室党支部的党建工作，为进一步抓好机关基层党建工作积累了丰富经验、提供了有益借鉴。

督办整改：既明确责任，又确定时限

找准问题，是为了更好的解决问题。对述职者找出的问题，决不能一述了之，而应大力整改。

针对全市地税系统党建存在的主要问题，市局党建办表示，要针对存在的问题，分单位下发督办函，并将各单位的整改情况作为下年度党建述职的重要内容。各单位必须对照督办内容，逐条逐项明确牵头领导、责任单位、完成时限，确保问题整改到位。

会后，与会党员代表纷纷表示，这次述职评议大会不仅是工作成绩的“展示会”、发现差距的“比评会”，更是查找原因的“剖析会”，继续前进的“聚力会”，一定撸起袖子加油干，团结一心努力拼，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

                                            全市地税系统党建述职现场