市直机关工委高度重视学习型党组织建设，在7月23日召开的全委工作会议上，该委进一步明确了中心组学习制度、支部学习制度、例会制度、发表文章激励制度等四项制度，着力解决四个问题，推进学习型党组织建设。

提高认识，解决为什么学的问题。从落实上级指示精神、单位自身建设等方面提高认识，加强全委学习的制度化、规范化建设，全面提高干部理论水平、思想素质、工作能力，着力转变工作作风，调动积极性、主动性，推动机关党建工作创新发展。

突出重点，解决学什么的问题。根据该委人员不多又均为党员的实际情况，有计划地将中心组学习与支部学习结合进行，学习政治理论、法律法规、上级会议精神及党建工作业务知识，同时穿插召开办公例会，对上阶段工作学习情况进行总结回顾，对下阶段的工作学习进行安排部署，做到重点明了、有的放矢。

确立目标，解决学习效果的问题。以提高政治素质为目标，通过学习适应政治工作的需要；以提高法律素养为目标，通过学习适应依法行政的需要；以提高道德修养为目标，通过学习适应服务群众的需要；以提高业务技能为目标，通过学习适应岗位工作的需要。

强化素质，解决怎么学的问题。端正态度刻苦学习，将集中学习与自学相结合，规定学习时间、严格签到考勤，要求做好学习笔记、写好学习心得；严守纪律保证效果，制定奖惩机制、严格奖惩，开展定期或不定期检查，并将检查结果纳入个人年度考核内容；相互交流共同进步，通过学习掌握政策、解释政策、执行政策，通过分解落实调研任务和研讨交流形成理论成果，用以指导实践。（上官子惠）