市地税局直属机关党委下辖7个直属党支部、4个区局党总支、28个税务分局党支部，现有党员450人。近年来，市局直属机关党委“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”，通过赶好“党建工作例会制、党建目标考核制、活动载体特色制”这“三驾”马车来推进党建工作，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。2012年6月被中共益阳市委授予“创先争优、凝聚力工程先进基层党组织”；2012年9月被省地税局授予“全省地税系统学习型党组织”；2012年10月被市直工委评为“市直基层党建示范点”。

一是坚持党建工作例会制。直属机关党委每季度组织召开一次党建工作例会，会议由党委书记主持，参加例会的人员为各总支书记和支部书记。通过汇报交流、座谈讨论、领导讲评等多种形式，及时发现和解决党建工作中存在的问题，更好地总结工作经验、特色做法，取长补短，相互提高。同时党委注重对党建工作进行重点巡回督导，现场解决问题。通过坚持党建工作例会制度，搭建了党建工作沟通、交流平台，提升了党建工作的规范化、制度化水平。

二是坚持党建目标考核制。采取平时考核与年中抽查和年终考核相结合，定性评价与定量考核相结合的方式，对各总支和支部实行党建目标管理考核制度。平时考核，采取一事一考、年终汇总、累计积分的办法进行。年终考核，围绕组织领导、思想建设、组织建设、作风建设、基础工作等内容，分六大项20个子项进行具体量化。年终考核和平时考核两者得分之和为每个单位的最终考核结果，考核结果作为评比表彰 “年度党建工作目标管理优秀单位”以及年中“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”等奖项的重要依据。

三是坚持活动载体特色制。加强思想政治工作阵地建设，完善市县两级“四室一校一网”配置。通过组织建党90周年主题活动、党的知识竞赛、歌咏比赛、“两优一先”表彰等活动，较好地激发了党员干部队伍活力。创新推出机关党支部 “三联三送”活动，送支持、送服务、送温暖，协调解决基层实际困难。积极开展“增强五种意识 争当人民满意税务组织者”主题教育活动。组建了市局理论学习宣讲团，分期分批组织开展“四讲制度”活动（领导干部讲党课、专家学者讲理论、先进人物讲事迹、党员干部讲体会），大力推进理论学习成果的转化。   （市地税局直属机关党委   李跃华）