市农科所是一个副处级全额拨款事业单位，也是我市从事农业种、养、科研的基层科研机构，主要承担农作物、畜禽新品种选育及配套技术研究；农作物、畜禽新品种、新技术的引进、试验示范、推广；农业资源利用、生态环境保护与病虫害防治研究；农业示范基地建设、农业科技培训等工作。总支下设4个党支部，现有党员56名。近年来，我所坚持“科研立所、人才兴所”，狠抓科研干部队伍建设，培养和造就了一支忠诚可靠、敬业爱岗、纪律严明、作风过硬、廉洁自律，具有坚强战斗力的科研干部队伍。广大党员和科研工作者在党总支的直接带领下，耐住寂寞、守住清贫，抵御丰厚待遇的诱惑，几十年如一日，在实验场所、在田间地头，用辛勤劳动的汗水，浇灌出了益阳农业科研的丰硕成果，受到各级领导和同行的好评。2013年，所总支被市直工委授予“先进基层党组织”光荣称号。我们的主要做法是：

　　一、注重班子自身建设，增强战斗堡垒作用

　　俗话说得好，“火车跑得快，全靠车头带”。所总支成员大部分是具有副高以上职称的专家。长期从事科研生产，养成了高效、务实的工作作风。但是所总支并不满足于现状，采取切实可行的措施，加强自身建设。增强总支成员的引领示范作用。首先是加强学习，所总支每年度制定了学习计划，要求总支成员既要带领干部职工学，又要搞好自学，注重党的群众路线、方针、政策，科研业务等方面知识的学习，增强党性修养、提高科研能力、提升自身素质。其次是率先垂范。所总支要求凡事要求干职工做到的，总支成员必须首先做到。不管是科研工作还是服务百姓，所总支成员既挂帅又出征。在科研工作方面，常年坚守在科研生产一线、潜心科研，既领军又操刀。在服务百姓方面，所总支成员经常深入田间地头、鱼塘猪舍，指导生产、解决问题、慰问困难群众。第三是坚持集体领导、营造清正廉洁、风清气正的氛围。近年来，所总支坚持重大问题集体讨论决定，充分发扬民主，既不搞一言堂，更不搞暗箱操作。领导班子清正廉洁，干职工风清气正。干职工的凝聚力、向心力，所总支的战斗力、感召力不断增强。

　　二、注重科研队伍建设，增强科技创新能力

　　目前科研队伍人才老化、青黄不接是全省农业科研机构存在的普遍问题，我所也不例外。由于受体制编制的限制，人才引进难。人才引进后由于待遇低，晋升通道狭窄等原因，难以专心工作，不能潜心科研，留不住人才。但政策性安置的人员越来越多，严重影响科研工作的开展。针对这一情况，所总支想尽千方百计、积极创造条件，留住人才、加强科研队伍建设。首先是多汇报，争取支持，多渠道引进人才。近年来，所总支积极向市农业局党组、市编办、市人社局反映我所人才队伍的困难和要求，在市编办、市人社局的支持下，我所已招聘5名本科以上学历的大学生来所工作，为农业科研事业储备了人才。同时，采取聘请湖南农大、湖南畜牧所等单位的专家学者来所兼职担任科研项目的带头人，返聘已退休的老专家，以老带新等办法，大力培养年轻的科研技术干部，加速他们的成长，让他们早日成才。其次完善激励机制，鼓励科研技术干部多出成果，出好成果。根据科研工作的需要，我所制定并出台了《益阳市农科所科研管理办法》。对在科研方面有突出贡献的人才和重大科研成果给予重奖。增强了他们潜心科研的积极性。第三，从生活上关心，经济上扶助。让科研技术干部有归属感。所总支每年定期对科研技术干部的家庭进行走访，了解他们家庭经济状况、住房、子女就业、就读等方面的情况，并及时解决他们生活中出现的困难。让他们从心底里感觉到组织的温暖。所青年育种专家杨通洲同志是湘西人，少数民族，工作十分敬业。近五年来每年有半年时间在海南南繁育种，五年里没有回家过春节。爱人没有工作，家有两个小孩且体弱多病。为了让他安心科研，所总支按排专人联系他的家庭，及时帮助他解决孩子生病就医，落户上学等问题，每年春节前，所总支主要负责人上门慰问。他的后顾之忧解决了，科研劲头更大了。2013年，他选育不育系旭98S已通过海南省农业厅的审定。所总支根据科研管理办法，对杨通洲同志给予了重奖。目前，我所科研队伍年龄结构趋于合理，青黄不接的状况得到根本好转。科研队伍稳定、科研氛围浓厚。

　　三、注重百姓需求攻关，增强科研成果实用性

　　益阳是农业大市，农业生产的好坏直接影响广大农民增产增收。近年来，我所针对我市农业生产中出现的难题，紧贴百姓的需求，组织专家团队开展攻关，让科研成果惠及百姓。

　　2012年南方镉米事件发生后，对我市的粮食生产冲击很大，严重影响我市粮食外销，种粮农民收入大减、情绪低落。针对这一情况，所总支立即组织专家团队开展技术攻关。一方面筛选适合我市生产的低吸镉的水稻品种；另一方面探索降低镉吸收的有效技术。目前，这两项科研正在有条不紊地开展，部分成果已在逐步推广。

　　为配合市政府“两河”环境污染的治理，我所畜牧业专家团队研究并推行的生物加物化处理规模化猪场粪污水工艺，为全市规模化猪场粪污水治理提供了示范样板。经鉴定，经过处理的污水达到国家排放标准。

　　近年来，我所共开展25个科研课题研究，其中有11项获农业部、省市科技进步奖。选育的湘早籼45号已成为湖南省水稻早稻的当家品种，全省推广面积达1000万亩，亩平增产50公斤，增收100多元。是近年湖南单个推广面积最大、增效最多的品种。深受广大农民朋友的喜爱。

　　四、注重真心服务百姓，增强服务满意度

　　所总支利用所内丰厚的技术资源，适时组织科研技术干部面向农村、面向农民、面向种、养大户，多渠道多途经地开展技术服务。

　　首先是送资料下乡。近年所总支组织专家编写了水稻栽培及病虫害防治技术和生猪养殖及疫病防治等专业技术资料，及时送到种粮大户和养殖大户手中。今年前三个月已发放各类技术资料1000多份。

　　其次是组织专题培训。近年我所每年都要组织二至三场大型专题技术培训活动，培训种粮大户、生猪养殖户。今年，我所针对生猪价格大幅度滑坡，养殖户严重亏损的局面，组织全市500家生猪养殖户举办了“健康养殖、高产高效”培训，邀请省内10多名专家授课，开展信息交流，提高生猪生产效率和效益，提振养猪专业户的信心。同时，我所有多名专家在益阳乡村频道农技大讲堂授课，指导农民生产。

　　第三，走村串户服务，切实解决百姓生产难题。近年来，我所科研技术干部走村串户，深入百姓的家中、田间、栏舍开展技术服务，面对面，手把手地帮助百姓解决生产中的难题，真心为百姓服务，增强服务的满意度，做他们的贴心人。

　　高级农艺师、所总支副书记彭念军同志是植保专家。遇到水稻水果等农作物发生虫灾、病灾时都要亲自深入田间地头，实地查看虫灾、病情，为农民朋友“把诊”，2013年，赫山区笔架山乡一农民朋友因过量施用除草剂，导致水稻生长出现异常，心急火燎地来所找彭念军同志。这时已到了下班的时间，但彭念军同志二话没说，摸黑赶到事故田里，脱掉鞋袜，打着手电查看灾情，为农民朋友提出了满意的补救方案，最大限度地减少了损失。农民朋友多次来所感谢。

　　畜牧师、青年专家刘卫波同志，妻子常在外工作，孩子的学习，生活全落在他一个人的身上。但他不论白天黑夜、刮风下雨，只要养殖户有需求，就义无反顾的前往解决问题。全市所有的生猪规模养殖场都留下了他的足迹，他为养殖户解决了一个又一个生产和防疫方面的难题，受到了养殖户的一致好评。

　　近年来，我所在服务基层、服务百姓方面做了一些工作，但离上级的要求，百姓的期望还有一定差距。我们将在今后的工作百尺竿头，更进一步。努力搞好科研，搞好服务。让老百姓更满意。（市农业科学研究所党总支）