民主评议党员制度是加强党的建设的一项重要制度，更是实现从严治党的一个重要途径。今年的民主评议党员工作，作为群教活动的一个重要内容，直属机关各总支和支部按照民主评议党员工作的有关要求，根据益阳市直机关工委有关民主评议党员工作的文件精神，高度重视,周密部署，组织对全市3个党委、6个党总支、42个党支部、1024名党员开展了党员民主评议工作。经过评议，评定结果为“好”等次的为1024人，没有评为“一般”和“差”的情形，无不合格党员。我们的主要做法是：

　　一、注重引导，精心安排，确保评议工作基础牢。

　　为切实增强民主评议党员工作的针对性，提高评议质量，确保评议工作取得实效，直属机关党委及时将民主评议党员的有关文件转发至各党总支、党支部，结合益阳国税的实际，就如何开展好评议工作做出了具体的部署和要求。要求各党总支、党支部充分认识到民主评议党员工作的重要性，认真组织本单位党员学习相关文件。评议工作前期，组织党员干部开展重温入党誓词等活动，提醒党员干部对党有过承诺，需要兑现对党承诺，进一步提高党员思想觉悟和认识，打好民主评议的思想基础。组织开展了集中学习，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神和教育实践活动相关文件，解决思想源头“总开关”的问题，提升他们的对党忠诚度，对工作的责任感，对单位的荣誉感。以教育实践活动祛除“四风”为契机，提高党员干部服务群众的自觉性和有效性，不断改进机关工作作风，为开展评议工作提供思想基础。

　　二、严格程序，组织到位，确保评议过程不走样。

　　机关党委将评议工作作为加强党员干部队伍建设和提高党员整体素质的重要举措摆上议事日程，认真研究，统一思想认识，分析党员队伍的思想状况，明确民主评议党员中应解决的重点问题和党员教育的重点，确保评议工作健康开展。民主评议过程中，严格程序，确保环节不省，主题不偏，过程不走样。严格按照党员自评、党员互评、支部讲评、领导点评程序对全体党员开展评议，重点抓好几个环节：一是撰写自我总结。在民主评议工作开始前，每位党员对照岗位职责，从思想、工作、学习、生活等方面进行认真回顾，敞开心扉谈思想，寻找问题找原因，明确目标定方向。各总支、支部在认真组织学习的基础上，引导党员联系自身思想和工作实际，认真进行对照检查，重点查岗位职责履行情况、党员义务履行情况、联系群众情况、年初公开承诺事项的兑现情况、创先争优情况、在单位发展中所起作用情况，给予客观真实的评价。二是抓好党员互评。以支部、小组为单位召开党员民主生活会，对每一名党员逐一进行民主评议，注重对党员宗旨意识、遵守党章、群众观念、廉洁自律、工作成效、模范带头等方面进行评议。围绕践行党的群众路线、改进工作作风、提高工作效率、增强服务意识等要求，相互开展积极健康、实事求是的批评与自我批评，客观公正、认真负责地进行党内互评，市局党组成员以普通党员的身份参加了所在党小组的民主生活会。三是抓好支部（小组）讲评、领导点评工作。各支部（小组）根据党员自评、互评的情况，对每个党员进行了实事求是、客观公正的点评，上级党组织负责人在参加各支部（小组）生活会的同时，结合每个党员的实际情况进行点评，既肯定成绩、又指出问题，指明今后努力的方向。四是进行测评。在前面自评、互评、点评的基础上，进行了党员的测评，邀请了非党人士参加测评。

　　三、营造氛围，直面问题，确保发言内容不敷衍。

　　为了客观真实的指出问题，我们认真开好班子民主生活会和党组织专题组织生活会。一是开好民主生活会。会前认真进行了准备，班子成员沟通到位。省局党组成员、纪检组长李斯成、省局监察室主任易晓雄、省局第二督导组有关领导出席会议并全程指导。市直机关工委书记廖建雄、工委委员李建成应邀出席会议并作指导。在会上，领导班子及班子成员认真进行了对照检查，开展了严肃的批评和自我批评。大家直面问题、开门见山；查摆问题、见筋见骨；剖析原因，深入见底；相互批评，一针见血。会议的氛围好，效果好，为开好组织生活会打下了良好的基础。二是开好组织生活会。组织生活会以支部为单位召开，我们借鉴民主生活会的成功经验，前期做好学习发动，很好的营造氛围，抓住党员义务履行、岗位工作、工作作风、创先争优、服务群众这几个核心问题，使大家敢讲真话、愿讲真话、愿听真话、虚心接受。组织生活会上，大家畅所欲言，直面问题，对党员进行客观的评价，不搞人身攻击，但在指出不足时不遮遮掩掩，指出缺点时不含含糊糊，达到了红脸出汗的效果。这就为民主评议结果的准确奠定了基础。

　　四、严格要求，认真界定，确保评议结果画像准。

　　各党支部在综合分析党内外评议意见的基础上形成组织意见，以支部为单位向每一名党员进行反馈，同时，将最终评议结果向党员群众公布，接受群众监督。根据《中央组织部中共中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔2014〕21号）的要求，我们认真开展处置不合格党员工作。将党员的评议结果公开，将认定不合格党员的标准公开，接受群众的监督。认真查找党员中是否有理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极怠慢、组织纪律散漫、道德行为不端等六个方面的情形，进而对党员进行准确界定。经过公示和公开，我们对1024名党员进行界定，没有党员被界定为不合格的党员，党员和群众对这个结果认可，没有提出异议。

　　五、过程透明，结果服人，确保评议过后成效好。

　　经过这些透明的过程，大家对结果比较信服，使党员评议工作步入一个良性循环，取得了很好的成效。广大党员通过相互征求意见、谈心交心，进一步沟通思想、增进了解、密切了关系。在评议过程中，大多数党员干部职工都能敞开心扉，坦诚相见。相互间既肯定成绩，又指出问题；既开展批评，又和风细雨；既有正面的思想交锋，又没有伤和气。通过评议，不但没有使党员背上思想包袱，而且有效地提高了党员素质，增加了工作的动力;通过评议，广大党员对于自身存在的突出问题找准了，存在问题的原因清楚了，努力的方向更明确了。通过高质量地落实民主评议党员制度，使广大党员经历了一次党内严格政治生活的实践锻炼，受到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育，接受了一次灵魂洗礼，进一步增强了自觉执行制度的意识，提高了自觉加强党性修养的意识，增强了摒弃“四风”陋习的自觉性。