为切实解决部分民警精神不振、担当不力、成效不佳、内务不整等“庸懒散浮拖”作风突出问题，进一步促进作风大转变、效能大提升，益阳市公安局网技支队党支部推出“五强化五提升”举措，追本溯源，制度治本，确保队伍建设落地见效。 

　　一是治“庸”，强化教育训练，提升职业技能。围绕理想信念、宗旨传统和湖南公安职业精神，开展激情警队建设活动，强化思想教育，加强意识引领，将队伍职业精神内化于心、外化于行，进一步提升了民警的责任担当，强化了忧患意识，增强了用法治思维和法治方法开展工作和维护稳定的能力。以警务实战培训为抓手，不断完善“轮值轮训、战训合一”勤务模式，以提升“六种能力”为目标，探索建立实战型、专业型的民警教育训练模式，通过实战练兵，有效提升了民警实战意识、作战技巧和综合技能。 

　　二是治“懒”，强化荣誉激励，提升职业信仰。全面落实湖南公安荣誉制度，健全完善先进典型培养选树机制，结合年终考核考评以及述职述廉活动，通过组织授奖仪式等活动，大力表扬投身公安事业、立足本职积极贡献的先进典型，号召民警向身边的先进典型学习，传递“真忠智勇、奉献为民”的湖南公安职业精神，不断增强队伍职业信仰和核心价值观，营造起激情工作、比学赶超的工作氛围。 

　　三是治“散”，强化制度约束，提升职业纪律。严格内务管理，严明工作纪律，严守作息秩序，强化警容风纪，确保制度落实、行为规范。落实“双向约谈”制度，强化各级领导与民警交心谈心、支部党员之间交心谈心等行之有效的好做法，时刻把准民警思想脉搏，有针对性进行思想引导，有效提升了民警心系组织、心系事业、心系岗位、心系群众的主动性和自觉性。 

　　四是治“浮”，强化绩效考评，提升职业素养。立足“三访三化”亲民助民活动，坚持深入基层、深入群众、深入实际开展工作，加强与群众沟通交流，广泛收集群众意见建议，增强群众对公安工作的认可，以务实的作风推动各项工作落实。从严从实抓好民警绩效考核工作，加强考核结果应用，正确评估民警的德才表现和工作实绩，充分发挥“增活力、强实力”的激励作用，提高民警工作效能。 

　　五是治“拖”，强化履职监督，提升职业操守。坚持“谁主管，谁负责”、“一岗双责”、分工协作和责任追究的基本原则，加强党支部领导力度、增强民警责任意识，层层落实队伍教育管理监督责任，充分发挥抓队伍、强根本的主观效能。强化内部监督，推行建立工作台账和限时办结制度、定期报告制度和述职整改制度，不断提升整体工作效能。