7月7日下午，市库区移民事务中心后扶安置科科长何睦以“新中国水库移民事业的历程、经验与启示”为题，全面讲解水库移民工作实务；中心四级调研员文永兴结合金塘冲水库移民安置工作，详解移民安置资金管理、档案管理、验收管理等专业知识；中心党组书记、主任谢冬明从授课准备、内容选定、情景创设逐一点评，并传达学习上级有关会议精神。随后，谢冬明结合自身工作经历，讲授题为《做新时代廉洁自律表率》党课，这是该中心组织的本月全员业务培训。

　　自市委、市政府开展“能力素质提升年”行动以来，该中心高位谋划，揭榜明责“审题”。中心党组第一时间研究部署，成立专门工作领导小组，制定本单位《关于开展“能力素质提升年”行动实施方案》，同时推出2023年全员业务培训计划。围绕重实践、抓落实，紧扣“审题、破题、扣题、答题”环节，推动专项行动走深走实。

　　营造氛围，以学促行“破题”。中心通过理论学习中心组专题学习、干部职工大会集中学习、主题党日活动、座谈会、“能力素质提升年”工作调度会等形式，掀起了学习热潮。中心党支部组织全体党员开展“学思想 强党性 做表率”习近平新时代中国特色社会主义思想应知应会知识测试，并选派3名党员参加全市的相关知识竞赛选拔赛，并取得可喜成绩。

　　突出重点，围绕中心“扣题”。该中心结合益阳市2023年“一号工程”金塘冲水库项目建设，邀请省移民安置专家来单位专题授课，促使干部职工学深研透相关政策法规、工作流程和方法等。此外，还将根据项目建设进展，组织相关人员到实地开展实操培训，助其全面提升业务水平。

　　注重实效，创新方式“答题”。以“人人上讲台”的措施激发全员学习热情。从4月份开始，每月举办1期活动，截至目前已有11名干部上台展示。上台者聚焦移民工作、紧扣当前重点工作设题，授课内容既讲经验又谈问题，还提建议，“小讲台”已然成了能力提升和自我展示的“舞台”，“比学赶超”的“擂台”，检验提升行动“实效”的“展台”。