8月22日上午，市残联召开干职工大会，通报谈心谈话工作开展情况和党组整改决定，就干职工在谈心谈话中提出的意见建议一一作出回应。会议由市残联党组书记、理事长陈燕群主持。

根据党风廉政建设年度工作安排和《市残联谈心谈话制度》要求，8月上旬，市残联党组在全会组织开展了交心谈心活动。活动分三个层次展开，分别是党组书记找班子成员谈、班子成员找分（协）管科室负责人谈、科室负责人找科室人员谈。谈心谈话的主要内容是个人履职情况、工作情况及家庭生活情况，同时征求干职工对单位工作特别是对党风廉政建设、对班子成员的意见建议。为进一步运用谈心谈话成果，市残联还专门召开党组会，专题研究谈心谈话意见建议，作出整改决定，明确整改时限，将整改责任落实到科室、分（协）管领导。

会上，市残联党组成员、纪检组长李四海代表党组就谈心谈话收集整理的12条意见建议，如对公车、食堂和人员管理，科室力量调配、支部和工会活动开展等关系干职工切身利益的问题，都作了回应，提出了整改措施。

陈燕群强调，开展谈心谈话活动，既是落实党风廉政建设主体责任的具体举措，也是凝聚人心、推动工作、融洽感情的重要抓手，要持之以恒，形成常态。要进一步完善谈心谈话机制，确保制度落实到位。同时，他还要求班子成员、各科室负责人要按照党组的整改决定，按时间节点抓好落实，以实际行动和成效回应干职工的期盼和关切，切实将干职工的工作智慧转化为推动全市残疾人事业发展的不竭动力。