连日来，市委办公室认真贯彻党的二十大报告中关于“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的重要论述和中央、省委、市委关于党风廉政建设的文件要求，以扎实有效的举措推进了“清廉机关”建设。

2022年以来，市委办公室以“十二个一”举措为抓手，把“清廉”融入高标准高质量做好“三服务”工作全过程，积极构建政治清明、干部清正、作风清廉、政务清新的“清廉机关”，“清廉”成为市委办公室的风尚和名片，去年成功创建省级文明标兵单位。

办好一个课堂，强化理论武装。每周五下午开设银城大讲堂“党办课堂”，共举办领导或专家讲座、党员研讨交流、参观实践等多种形式的课堂32场次，及时跟进学习贯彻落实党的二十大精神、中央和省市关于全面从严治党重要论述及相关党纪法规，筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。

建强一批支部，构筑清廉堡垒。对标政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强要求，着力建设“四强”党支部，7个支部成为清正廉洁的战斗堡垒，154名党员争当清廉模范。市委办机关党委连续三年被评为“市直机关党建工作先进基层党组织”“市直机关党建示范点单位”。

讲好一个故事，传承廉洁文化。组织参观益阳警示教育基地、竹廉文化教育基地、胡林翼故居，集中观看警示教育片《不可触碰的底线3、4》，开展《“亿元局长”的贪腐之路》《兄弟情谊掩饰下的权钱交易》等违纪违法案件剖析交流。利用党办课堂、“三会一课”讲好党史廉政故事，汇编出版《党史故事·清风徐来》，在传承红色基因中涵养清风正气。

严守一套制度，规范权力运行。制定并印发《市委办公室“清廉机关”建设实施方案》《市委办公室深入推进“清廉机关”建设“十二个一”工作举措》，明确4个方面12项重点举措，并逐项确定责任科室。严格执行领导干部个人重大事项报告制度、“三重一大”决策制度和重大决策程序规定，建立健全政府采购、项目建设、财务管理、公务接待、公文办理等16项重要管理制度，从源头上堵塞漏洞、防微杜渐。

把好一个关口，确保为政清廉。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，落实“凡提四必”，从严做好党风廉政意见回复工作，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。采取明察暗访、不定期督查方式，对工作作风纪律、党建工作等方面进行监督，督促整改问题10余个。加强风险防控，共排查廉政风险点31个，制订廉政风险防控措施96条。

立好一条规矩，严肃会风会纪。从市委办带头做起，向全市印发《关于进一步严肃会风会纪的通知》，明确请假制度，严格纪律要求，并纳入绩效考核。市委督查室对全市重要会议会风会纪开展督查10余次，通报违反会场纪律的单位7个。

送上一句祝福，推行喜事新办。由机关工会发布“移风易俗 婚事新办”倡议书，以“新婚签名送祝福”方式取代“礼金红包互赠”陋习，营造文明和谐新风尚，既减轻同事之间人情往来的“红包负担”，更杜绝廉洁隐患，做到贺喜庆祝有分寸、礼尚往来有尺度、人情世故讲法纪。

杜绝一切浪费，倡导勤俭节约。深入开展“节约型机关”创建活动，注重盘活存量资产，实现办公设备、家具等闲置资产翻新使用、整合利用、集中共享，推广线上协同办公系统，减少行政开支约20余万元，形成勤俭节约的良好风气。

签订一个承诺，建设清廉家庭。将《习近平关于家庭家教家风建设的论述摘编》作为党员和领导干部学习教育的重要内容，组织科级以上干部及其家属签订《“清廉家庭”建设承诺书》80份，弘扬清廉家风家训，筑牢家庭廉洁自律底线。

构建一个体系，完善岗位职责。修订《市委办工作制度和工作流程》等57项制度或流程图，制订23个科室和单位的《科室工作目标》、64名科级及以下干部的《人员岗位职责》，确保人人有事干、事事有人做、避免忙闲不均，提升了办公室工作的精细化、规范化、制度化水平，增强了党办的执行力和战斗力。

办好一批实事，联系服务群众。深化拓展“接地气、去官气、传正气、转作风、惠民利”主题志愿服务活动。市委办公室7个支部154名党员志愿者严格对标对表，下沉开展志愿服务活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。去年组织开展了“四季同行·雷锋家乡学雷锋”“四清一养成”“平安益起来”“疫情防控”等系列志愿服务活动100余次，参与党员达1500人次。

彰显一种担当，全力创先争优。深入开展“示范带头做表率、创先争优提能力”推动“三服务”工作高质量发展活动，淬炼马上就办的过硬作风，磨炼精益求精的绣花功夫，锤炼极端负责的优良品格。去年以来，市委办协调市委各类政务活动500余次，办理市委领导批示件821件；编报《益阳信息》314期，省委办公厅内刊采用164条；编报《要情》243期，市级领导批示62人次。制发督查通报（专报）102期，市委领导批示20人次。探索外事外宣外经外贸“四外”联动机制，成功举办“湘台茶香会”。