“此次的错误根源于我自身思想观念薄弱，未能恪守所内规章制度，给领导和单位抹黑，唯有深刻检讨、认真反省，通过此次警示教育，能够时刻警醒我、鞭策我，谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。”在市看守所同级同类警示教育会上，违纪民警现身说法，面向所内朝夕相处同事忏悔道。

　　监管部门作为公安系统一线单位，执法权力具有明显“下沉”的特点，岗位违纪违法风险较高，2021年以来，先后有12名监管民警受到党纪政务处分，21名监管民警受到第一种形态处理。为进一步做好审查调查“后半篇文章”，6月14日，市公安局机关纪委联合驻局纪检监察组为市看守所“上门送教”，“嵌入式”开展同级同类警示教育会，会上首先观看了由市公安局、驻局纪检监察组拍摄的制作警示教育片《警钟——身边的忏悔》，通过还原身边违纪违法人员的腐化过程，进一步警示、教育广大民辅警。后由机关纪委书记为大家讲授了一堂生动的廉政党课《警醒知止守底线》，告诫全体监管干部严格遵章守纪，清醒认识违纪违法的惨痛代价，做到不敢腐、不能腐、不想腐。驻局纪检监察组相关负责人来针对市看守所近年来违纪违法典型案例进行通报，“辣味十足”地剖析典型案例、深挖问题根源，在场人员无不“红脸出汗”。

　　“以前看的都是些其他地方的领导干部，不管多严重，总觉得离自己很远，这次警示教育说的都是我们自己身边的人，昔日的老领导沦为今日的阶下囚，给我带来极大的冲击。”市看守所民警文乐深有感触地说。

　　“我们将认真对照警示教育案例，盯紧业务工作重点环节的廉政风险，逐一完善相关制度，强化制度执行，推动问题整改到位。”市看守所负责人强调。目前，市看守所围绕队伍管理和业务风险隐患，制定了《管教民警黄牌警告制度》《民辅警轻微违规违纪提醒谈话函告家属制度》《民警与在押人员家属联系管理制度》《定期对在押人员家属回访制度》等一系列制度，对违规违纪问题坚持“零容忍、两一律”，即对违规违纪行为坚决零容忍，做到发现一起、查处一起；查实民警违规违纪问题，一律移交纪检部门处理，查实辅警、工勤人员违规违纪问题，一律辞退，绝不姑息迁就。

　　据悉，市公安局今年以来以小切口开展同级同类警示教育，摸排各警种部门廉政风险点308个，向问题多发高发的警种部门下发针对性监察建议书。针对交警系统执法突出问题召开专题通报会，就122接处警、酒驾查处、血样送检、安全防护、涉案车辆管理、农村派出所管理交通等方面存在的问题明确了整改要求，交警支队以案促改，下发《全市公安交警系统执法突出问题专项整治方案》及《整改责任清单》《关于进一步规范查处饮酒后驾驶机动车交通违法案件的通知》，进一步规避执法办案风险。为有效加强网技队伍的科学管理和日常监督，客观公正评价民警履职情况，完善日常考核机制，网技支队实施以支队抓班子、班子抓一岗双责、大队抓争先创优的“三抓”举措，开展以队务考查、业务考试、任务考核为具体措施的队伍管理“三考”工作，切实加强部门主体责任落实。市公安局逐步实现由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，着力打造“清廉单元”示范点，推动清廉建设全系统覆盖。

　　进一步丰富警示教育载体，市公安局下发《市公安局开展“思廉月”系列廉政教育活动方案》，以“守廉心”“爱廉说”“践廉行”三个不同主题分月开展廉政文化活动，将警示教育“嵌入”各支部“三会一课”、主题党日活动和机关廉政文化建设；今年开展“送教上门”15场次，多场次组织全警观看《忠诚与背叛》《不可触碰的底线》《何叔衡》等廉政教育片6部，为纪检委员、警衔晋升民警、新招录辅警及重点警种部门等上廉政教育课8场次；在公安内网设曝光台，定期通报违规违纪典型案例，建成示范点廉政文化长廊，用清廉文化涵养警营环境，着力打造清正警队，建设清廉警营，弘扬清明警风。