8月30日，市城管执法局召开新提拔调整干部集体廉政谈话暨调研员职级干部会。局党组书记、局长黄建华出席会议并讲话，派驻市住建局纪检监察组组长于志凡对纪律作风建设提出要求，局党组成员、副局长李友松主持会议。2024年8月局系统新提拔调整、晋升职级的干部，局系统各级调研员，相关科室单位负责人参加会议。

　　李友松宣读了局党组任免文件。于志凡从守好权力关、生活关、交往关三个方面对新提拔任用和晋升职级干部提出廉政要求。

　　黄建华代表局党组对新提拔任用和晋升职级干部表示祝贺。他指出，本次干部提拔调整和职级晋升工作，充分体现了市委市政府对城管干部队伍的关心关爱。一批政治品质好、能力素质强、工作成绩优、群众公认度高的干部选拔任用到重要岗位上，既是推动执法体制改革落地落实的规定动作，又是城管干部队伍年轻化、知识化、专业化建设的现实需要。

　　他要求，新提拔调整和晋升职级的干部，一是要充分发挥政治引领作用，在思想上、行动上与市委市政府、局党组的决策部署保持高度一致；二是要提升专业素养，尽快熟悉岗位职责认真履职；三是要创新工作思路，做爱岗敬业的标兵，当“强执行、抓落实”的忠实践行者；四是要坚持“以人民为中心”的发展理念，切实解决城市管理领域市民群众的急难愁盼问题。五是要严守党风廉政建设底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终做到慎独、慎微、慎始、慎终，持续深化清廉城管建设。

　　会议还组织局系统调研员逐条学习《益阳市不担任领导职务的职级公务员管理办法》，对局系统职级干部管理责任、职责任务、考核奖惩、作风纪律等提出明确要求。