五月的厦大校园，凤凰花初绽。五天培训如一场精神“充电”，让我对党建工作有了更深思考。

　　一、从“品牌创建”到作风淬炼的实践思考。过去有人认为机关党建是“开会学文件、活动拍照片”，周云岗教授关于机关党建品牌建设课程彻底打破这一认知。某支部“五味合和”品牌，将党建与后勤服务深度融合，用“党味”校准方向、“情味”温暖细节；某法院“六尺巷调解法”以“听、辩、劝、借、让、和”六步工作法化解矛盾，让群众感受到法律有温度、党员有担当。这些案例启示我们，党建不是墙上标语，而是扎根业务、服务群众的“红色引擎”。张艳涛教授的课更是敲响警钟，2025年全国查处违反中央八项规定问题2.8万起，形式主义、官僚主义占比超47%。反观自己，曾为“留痕”要求收集材料却忽视实效，今后必须把作风建设从“文件要求”转为“日常习惯”。

　　二、从“国之大者”到服务群众的使命传承。庄国土院长“国际形势与周边安全兼论台湾问题”讲座，从党的二十大对“东升西降”格局的判断，到台湾问题作为“核心利益中的核心”的定位，勾勒出大国外交的壮阔图景。而“大国崛起本质是文明崛起”的论断，更让我顿悟。这不仅是国家的目标，更是每位党员的责任，服务群众的每一次微笑、解决诉求的每一分努力，都是在为“文明崛起”添砖加瓦。

　　三、从“支前小道”到人社一线的奋进力量。现场教学更是“精神的洗礼”，走在英雄三岛“支前小道”上，我触摸到1958年炮战中妇女用门板搭浮桥、老人背物资的温度，“英雄”不是符号，是不管在什么条件下都选择“向前”的普通人。在集美学村，陈嘉庚先生捐1亿美元建118所学校、喊出“敌未出国土前言和即汉奸”的壮举，让我读懂“诚毅”二字的分量。英雄精神是“舍小家为大家”的奉献，是“一辈子做好事”的坚守。作为一名人社人，更是要把“为民”刻进日常，从为民解难、到为企纾困，用每一件“小事”践行初心。

　　凤凰花会谢，但奋进的脚步永不停歇。我将带着厦大的书香、三岛的风声、嘉庚的精神，在人社工作一线用“为民小事”书写属于我们这代人的“党建答卷”。

　　（作者系市人力资源和社会保障局机关党委专职副书记  黄诗莹）