市人力资源和社会保障局号召党员干部“人人上讲台”，以讲促学、以学促干，变“台下听”为“台上讲”，从“被动接受”到“主动思考”，融合政策宣讲、以案释法、经验传授、心得体会，倾力打造“一人一堂课”活动，持续深化能力素质提升行动。

　　“什么是职称评定？不同系列职称申报条件有何差异？评审材料该如何规范准备……”为切实帮助干部职工了解职称制度、解决评定过程中的痛点难点，市人社局专技科干部刘美凤近日在“一人一堂课”活动中，带来了一堂《专业技术人员职称评定政策解读》课。

　　课程紧扣职称评定全流程展开，从我国职称制度的历史沿革和基本架构讲起，系统介绍了职称的取得方式、证书管理等内容；深入解析了职称的作用、等级划分、系列分类以及认定与职业资格考试的相关条件；并重点聚焦职称评审环节，结合具体案例，对申报条件、评审流程、材料准备、关键时间节点及常见问题等核心内容进行了深度剖析。

　　“课程紧密联系工作实际，通过案例生动解读政策，将专业性强的人社职称评定工作讲解得通俗易懂，是一堂精彩的业务课。”该局干部如是说。